Dobili ste otkaz? Olakšajte sebi put do pronalaska novog posla u ovih 5 koraka
People don’t leave jobs, they leave toxic work cultures. Pre nego što počnete da razmišljate o razlozima zbog kojih ste dobili otkaz, […]
Category: Ekonomski i blog ljudskih resursa
Employer branding: gde inostrana praksa sreće Srbiju?
U korporativnom svetu uveliko traje borba za talentima. Prognoze pokazuju da će 2030. godine, industrija biti u ozbiljnom problemu kada je u […]
ISTINA O CV-U: ŠTA POSLODAVCI ŽELE DA PROČITAJU
Prvo, nemoguće je pročitati misli bilo kojoj osobi, a posebno onoj koja nas intervjuiše, jer je veoma vešta u tome. Trema koja [...]
3 DOBRA PRIMERA VIRTUELNE REALNOST U SLUŽBI LJUDSKIH RESURSA
Proces zapošljavanja od oglašavanja radnog mesta pa do potpisivanja ugovora o radu sa novim kandidatom koga tek treba prilagoditi radnom okruženju, za [...]
INTERNACIONALNO POSLOVANJE I IZAZOVI ZA MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Danas sve veći broj kompanija posluje izvan okvira domaćeg tržišta, te se i menadžment ljudskih resursa u okviru tih kompanija suočava sa […]
POBOLJŠAJTE EFEKTIVNOST ZAPOSLENIH EVALUACIJOM NJIHOVOG UČINKA
Kako bi napori zaposlenih doprineli ostvarivanju organizacionih ciljeva, supervizori se služe upravljanjem radnom efektivnošću. Upravljanje radnom efektivnošću podrazumeva niz određenih radnji, kao […]
NAUČITE VEŠTINU ASERTIVNE KOMUNIKACIJE
Kako je komunikacija sastavni deo naše svakodnevnice, veoma je važno znati kako komunicirati i izneti sopstvene stavove i mišljenja na pravilan način. […]
NOVI ALATI ZA PRIVLAČENJE PASIVNIH KANDIDATA U E-REGRUTOVANJU
Primena elektronskog menadžmenta ljudskih resursa se značajno povećala poslednjih godina, a organizacije sve više usvajaju ove sisteme kako bi ostvarile administrativne uštede […]
3 SIGURNA ZNAKA DA SE UKLAPATE U PROFIL MENADŽERA LJUDSKIH RESURSA
Menadžment ljudskih resursa, kao moderna verzija upraljanja kadrovima može se definisati kao strategijski pristup upravljanju najvrednijim resursima jedne organizacije, a to su […]
SEKSUALNO UZNEMIRAVANJE U RADNOM OKRUŽENJU
Kao oblik maltretiranja na radnom mestu, seksualno uznemiravanje predstavlja, najpre, značajan izvor stresa na radu. S obzirom na to da je u […]